- 43 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek

odpovědnost za organizaci výroby a plnění výrobního plánu, spolupráce na budování a udržování systému řízení jakosti, vedení a kontrola přímých pracovníků výroby, příprava podkladů pro mzdy, hodnocení pracovníků, sledování a vyhodnocování využitelnosti výrobních zařízení, podílení se na tvorbě časových norem, zodpovědnost za dodržování technologických norem, reporting dat za svěřený úsek, praxe na obdobné pozici min. 5 let (automotive výhodou), schopnost vést a motivovat tým, praktická zkušenost s nástroji trvalého zlepšování – KAIZEN, Lean, (JIT, 5S, TFM apod.), orientace v řízení kvality a EHS ve výrobní společnosti, zaměření na výsledek, schopnost práce pod tlakem, organizační schopnosti, logický úsudek, komunikativní znalost AJ výhodou, stabilní práce v prostředí silné nadnárodní společnosti, příjemné a dynamické pracovní prostředí, motivující finanční ohodnocení dle schopností a zkušeností, systém zaměstnaneckých benefitů (5 týdnů dovolené, roční finanční bonus v závislosti na dosažených výsledcích, pravidelná valorizace mzdy, bonusy za odpracované roky, příspěvky na soukromé životní/penzijní připojištění, příspěvek na stravování, jazyková výuka na pracovišti aj.), možnost osobního i profesního rozvoje, práce na zajímavých projektech, prac. poměr na 1 rok s možností doby neurčité, nutno zaslat životopis (zasláním životopisu zájemce dává souhlas se zpracováním a uchováním osobních údajů po dobu výběrového řízení)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?