- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
SŠ/VŠ tech. směru – strojní zaměření, min. 3 roky praxe na pozici mistr/ová výroby s více jak 10-ti podřízenými v oboru obrábění kovů, zkušenosti s plánováním a řízením strojírenské výroby zakázkového typu, znalost klasické i CNC technologie obrábění kovů, znalost PC, zkušenost s prací s IS, velmi dobrá znalost MS Office, výborné organizační schopnosti, komunikativnost, zodpovědnost, preciznost, flexibilita, spolehlivost, orientace na cíl, odolnost vůči stresu, silná osobnost, ŘP „B“, znalost průmyslových metod Poka-Yoke, ergonomie, SMED, 5S, TPM, PDCA, řízení procesu výroby podle stanovených cílů, řízení a motivace cca. 30 podřízených pracovníků na směně, zodpovědnost za plnění plánu a materiálový tok, zodpovědnost za dodržování technolog. postupů, zodpovědnost za dodržování 5S, BOZP, EMS, dodržování standardů kvality, operativní řešení problémů ve výrobě, hodnocení a pohovory s pracovníky, zodpovědnost za roční inventarizaci DHM a nedokončené výroby, za efektivní využívání zdrojů a energií, za efektivní hospodaření s nářadím, za dodržování a využívání prac. doby, 5 týdnů dovolené, 13. a 14. plat, systém odborného vzdělávání, možnost stravování v areálu s příspěvkem zaměstnavatele, atraktivní benefitní systém, dotovaná firemní MŠ a příměstské tábory pro děti zaměstnanců, slevy na produkty v DATARTu, výhodný tarif O2, finanční ohodnocení respektující schopnosti a dovednosti, zaměstnání v dlouhodobě prosperující firmě, možnost profesního růstu, adaptační plán, příjemné prac. prostředí, přátelský kolektiv, systém odborného vzdělávání, jazykové kurzy, odměna za doporučení zaměstnance, odměna za pracovní jubileum a odchod do starobního důchodu, odměny za zlepšovací návrhy

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.