- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
SŠ/VŠ stroj. směru, min. 3 roky praxe na pozici mistr/ová výroby s více jak 10-ti podřízenými v oboru obrábění kovů, zkušenosti s plánováním a řízením stroj. výroby zakázkového typu, znalost klasické i CNC technologie obrábění kovů, znalost PC, zkušenost s prací s IS, velmi dobrá znalost MS Office, výborné organizační schopnosti, komunikativnost, zodpovědnost, preciznost, flexibilita, spolehlivost, orientace na cíl, odolnost vůči stresu, silná osobnost, ŘP „B“, znalost průmyslových metod Poka-Yoke, ergonomie, SMED, 5S, TPM, řízení procesu výroby podle stanovených cílů, řízení a motivace cca. 30 podřízených pracovníků na směně, zodpovědnost za plnění plánu a materiálový tok, zodpovědnost za dodržování technolog. postupů, 5S, BOZP, EMS a standardů kvality, operativní řešení problémů ve výrobě, hodnocení a pohovory s pracovníky, zodpovědnost za efektivní využívání zdrojů a energií, efektivní hospodaření s nářadím, dodržování a využívání prac. doby, finanční ohodnocení respektující schopnosti a dovednosti, zaměstnání v dlouhodobě prosperující firmě, příjemné prac. prostředí, systém odborného vzdělávání, možnost profes. růstu, 5 týdnů dovolené, možnost stravování v areálu s příspěvkem zaměstnavatele, vzdělávání v oblasti výrobního managementu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.