- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Oblastní charita Třebíč (OCHT) je církevní nezisková organizace, která poskytuje více než 25 služeb v sociální, zdravotní, prorodinné, preventivní a v dalších oblastech. První služba byla založena v r.1992. OCHT je největším poskytovatelem těchto služeb na okrese Třebíč.
Středisko sv. Zdislavy OCHT provozuje terénní služby – Charitní pečovatelskou službu, Domácí zdravotní péči, Osobní asistenci, Odlehčovací službu a Domácí hospic sv. Zdislavy. Jedná se o středisko s rozsáhlou zaměstnaneckou strukturou, disponující velkým vozových parkem a největším počtem klientů v rámci OCHT.
Vedoucí služeb sv. Zdislavy odpovídá za kvalitu poskytovaných služeb, personální řízení, naplňování strategie rozvoje střediska i OCHT a spolupodílí se na ekonomickém řízení. Prezentuje služby na veřejnosti. Jedná v souladu s Kodexem Charity Česká republika a naplňuje hodnoty křesťanské organizace.
Očekáváme hodnotově ukotveného uchazeče se strategickým a rozvojovým uvažováním, se schopností samostatného řešení problémů a výše uvedených odpovědností.
Další požadavky na uchazeče:
" vysokoškolské vzdělání v sociální, zdravotní, příp. jiné (příbuzné) oblasti
" zkušenosti z řízení týmu
" obecná znalost sociální a zdravotní problematiky (zákon 108/2006 Sb., zdravotní služby)
" základní vědomosti o financování neziskového sektoru
" řidičský průkaz skupiny B
" trestní bezúhonnost
Kontaktní osoba: Mgr. Petr Jašek, MBA, ředitel Oblastní charity Třebíč, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Pošlete, prosím, profesní životopis a motivační dopis o rozsahu zhruba 1 stránky A4 na
e-mail: e-mail přes
Více informací o Oblastní charitě Třebíč: www.trebic.charita.cz
Videa ke zhlédnutí na: www.youtube.cz, heslo: „Oblastní charita Třebíč“ nebo „Charita Třebíč“
Pro výběrové řízení na tuto pracovní pozici bude společnost Diecézní charita Brno, IČO: 44990260, třída Kpt. Jaroše 1928/9, Brno, Černá Pole, jakožto správce, zpracovávat prostřednictvím Oblastní charity Třebíč Vámi poskytnuté (či z veřejných zdrojů získané) osobní údaje, a to v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679. Odpovědí na naši nabídku volného místa poskytujete správci své osobní údaje za účelem realizace výběrového řízení, nejdéle po dobu jednoho roku od převzetí životopisu. Více na www.trebic.charita.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.