- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
TAJEMNÍK/TAJEMNICE MĚSTSKÉHO ÚŘADU ŠPINDLERŮV MLÝN – 4. kolo
Druh práce a její charakteristika:
je dána § 110 zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů, tajemník městského úřadu zejména:
Požadované předpoklady pro výkon práce:
1. uvedené v ustanovení § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů:
2. uvedené v ustanovení § 5 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů se vedoucím úřadu může stát fyzická osoba, která splňuje předpoklady podle § 4 a má nejméně tříletou praxi
Délka praxe musí být splněna v průběhu 8 let bezprostředně předcházejících jmenování do funkce.
3. Splnění předpokladů plynoucích ze zákona č. 451/1991 Sb., kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní republiky, České republiky a Slovenské republiky, ve znění pozdějších předpisů, splnění těchto předpokladů se dokládá osvědčením dle § 4 odst. 1 citovaného zákona a čestným prohlášením dle § 4 odst. 3 citovaného zákona. Osvědčení ani čestné prohlášení dle ustanovení § 4 tohoto zákona se nevyžaduje po občanech narozených po 1. prosinci 1971.
Další požadavky:
Přihlášku včetně požadovaných dokladů v uzavřené obálce výrazně označené slovy „Výběrové řízení TAJEMNÍK – NEOTVÍRAT“ je možno osobně doručit na podatelnu nebo zaslat poštou na adresu: Městský úřad Špindlerův Mlýn 173, 543 51 Špindlerův Mlýn. Do výběrového řízení budou zařazeny pouze přihlášky doručené na Městský úřad ve Špindlerově Mlýně nejpozději do dne 14. 11. 2022 do 17:00 hodin.
Celé znění nabídky je zveřejněno na úřední desce Městského úřadu Špindlerův Mlýn na tomto odkazu: https://www.spindleruvmlyn.org/e_download.php?file=data/uredni_deska/obsah1544_12.pdf&original=Oznámení o vyhlášení výběrového řízení tajemník 2022 – IV. kolo.pdf

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.