Předpoklady pro vznik pracovního poměru: ukončené základní vzdělání, státní občanství ČR, plnoletost, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, znalost města Kraslice, fyzická zdantost pro terénní šetření, zdravotní způsobilost, spolehlivost, samostatnost, zodpovědnost, důstojné vystupování, empatie, dobré komunikační dovednosti.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení pracovního poměru. Stravenky 116 Kč/odpracovaná směna, příspěvek na penzijní připojištění 500 Kč/měsíc, 5 dnů indispozičního volna/rok, příspěvek na zvýšení fyzické kondice.
PÍSEMNOU přihlášku spolu s přílohami je nutno podat na MěÚ Kraslice do 31. 7. 2024. Bližší informace uchazeči naleznou na www.kraslice.cz v sekci Úřední deska.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.