- 28 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co budeš mít pod palcem
Denní řízení dílny a lidí (cca 20 lidí ve výrobě)
Pořádek ve výrobě: aby každý měl aktuální výkresy a výrobní podklady
Zavádění změn ve skladovém hospodářství: tok výroby, značení, pravidla a disciplína
Spolupráce na plánování a odvádění výroby v IS PREMIER
(já nastavím směr, trendy a množství – ty to zrealizuješ v provozu; postupně tě zaučím a budeš schopný mě provozně zastoupit)
Operativa napříč technologiemi: lisovna, ohraňováky, svařování, nýtování, trochu elektro
Jak to u nás chodí
Jednosměnný provoz Po–Pá 6:00–14:30
V sezónní špičce se občas sekneme na přesčasy jako parta – a pak si to umíme vynahradit (firemní akce/večírky), 13. mzda
Výroba je nerez a poctivý řemeslo – žádná pásovka „bez hlavy“
Co od tebe potřebujeme (minimum)
Zkušenost s vedením lidí (klidně menší tým, ale ať víš, co to je)
Pozitivní, férový přístup a schopnost domluvit se s lidmi na dílně
Zodpovědnost a tah na branku: „dohodli jsme se – platí“
Výhoda navíc (potěší, ale není podmínka)
Čtení výkresů, strojařina / praxe v kovovýrobě
Zkušenost s nerezi, CAD, jazyk
Lean / 5S / zlepšováky (ne teorie do šanonu, ale praxe)
První kontakt: e-mailem, telefonicky v pracovní dny 8:00 – 16:00

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.