Hledáme zaměstnance na pozici Mistr výroby. Náplň práce spočívá v dohledu práce a lidí nad výrobou na zadaných zakázkách a jejich odevzdání. Od nového zaměstnance požadujeme: požadované vzdělání, praxe v oboru, chuť k práci, samostatnost, spolehlivost, rozhodnost, spolupráci a pečlivost.
Strojírny Podzimek, s.r.o.
Čenkovská 1060
589 01 Třešť
IČO: 46978208
Datová schránka: xg842m8
Další informace:
GPS: 49.288842,15.474464,
S-JTSK: -678949.13 -1140913.25,
RUIAN: 5734681
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
