- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Okres Rakovník
Náplň práce: akvizice nových zákazníků ve svěřené lokalitě na základě databáze/svěřeného portfolia, doporučení (sousedé, známí…), znalost regionu a vlastních obchodních dovedností, péče o exkluzivně svěřenou oblast zákazníků (dle databáze stávajících zákazníků) – rezidenti a malé firmy, běžné instalace (xDSL, O2TV) a „primární místní kontakt“ pro O2 zákazníky
Požadavky: zájem o telekomunikace a moderní technologie, dlouhodobá působnost v regionu, znalost lokality a jejích obyvatel, chuť být jim rádcem a styčným důstojníkem v oblasti telekomunikací, proaktivní přístup k práci, základní technické znalosti (zapojení modemu, TV atd.), prodejní dovednosti
Nabízíme: spolupráce se silnou značkou – O2 Czech Republic a.s., přímé vedení seniorním manažerem, zajímavé finanční ohodnocení skládající se z fixní částky a bonusů závislých na výkonech, HPP přes agenturu práce, stravenky, 5 týdnů dovolené atd., zaměstnanecké telco benefity (internet, volání, televize) za zvýhodněné ceny pro Vás a Vaše blízké atd., propracovaný systém zaškolení a následného rozvoje dovedností, finanční podpora v době tréninku.
Kontakt: Daniela Poková, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.