- 36 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme obchodníka, který má selský rozum, netrvá na tom, že musí chodit celý den v obleku, ale zároveň ví, že někdy to bez kravaty opravdu nejde.
Prodejce bude odpovědný za produktové portfolio v oblasti techniky určené k dojení. Našim cílem je najít obchodníka, který převezme stávající klienty na B2B a B2C trhu. Nehledáme člověka, který se bude „honit“ za novými zákazníky, ale zároveň se novým příležitostem nebude zcela vyhýbat.
Mimo samotného prodeje se budete zabývat poskytováním after sales služeb a poradenství, přípravou cenových nabídek, analýz trhu, zastupováním společnosti na veletrzích a výstavách apod. Rovněž budete společně s dealery připravovat prodejní strategie, které pomohou k rozvoji obchodu a propagaci Vašeho produktového portfolia.
V rámci své práce se budete setkávat zejména s dealery, kteří zajišťují převážnou část prodejů na českém trhu. Návštěvy farem však k této pozici neodmyslitelně patří, takže zkušenosti s jednáním s koncovým zákazníkem na „farm“ trhu jsou velmi vítány.
POŽADAVKY:
Požadujeme SŠ nebo VŠ vzdělání (technické zaměření výhodou) a také pokročilou znalost anglického jazyka. Angličtina je jednak firemním jazykem, ale také jsou v rámci práce příležitostně cesty po Evropě za zákazníky či do mateřské společnosti v Německu.
Vzhledem k tomu, že produkt, který budete prodávat – technologie pro dojení, a také samotní zákazníci jsou specifičtí, tak požadujeme rovněž praxi v prodeji na tomto trhu.
Aby jste si užili komfort firemního automobilu, je zapotřebí i řidičský průkaz sk. B.
Obchodní duch, samostatnost a svědomitost je vyžadována na 100% úrovni.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.