Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned. Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Společnost ELEKTRO DRAPAČ s.r.o. hledá kolegu/kolegyni na pozici lakýrník/lakýrnice. Vzdělání či praxe v oboru je podmínkou. Rádi uvítají přátelského kolegu, který se nebojí práce a je manuálně zručný, spolehlivý a samostatný. Ocení také řidičský průkaz skupiny B.
Náplní práce bude svým lakýrnickým umem a smyslem pro detail zajistit, aby z lakovny odcházely jen ty nejlépe nalakované světelné reklamy. Je také potřeba umět si namíchat barvy. Zaučení je samozřejmostí.
Zaměstnavatel nabízí stabilní zázemí rodinné firmy, ve které se snaží budovat spokojený pracovní tým. Proto je jeho prioritou férové a individuální jednání se zaměstnanci.
Zaměstnanecké výhody: kreativní a různorodá práce; nástupní mzda 28.000,– Kč – 32.000,– Kč hrubého (dle zkušeností a schopností) a k tomu navíc osobní ohodnocení. 13. plat; částečně dotované stravování v místě zaměstnání; 4 – 5 týdnů dovolené (čím delší dobu u zaměstnavatele odpracujete, tím delší dovolenou získáte); věrnostní odměny.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
