- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: převoz zboží mezi sklady, přeprava zboží na vlastní prodejny
POŽADAVKY: ŘP skup. C, ochota k učení, pečlivost, samostatnost, spolehlivost
NABÍZÍME: práci na HPP (37,5 hod/týden), odpovídající mzdu, benefity: dovolená 5 týdnů, příspěvek na penzijní připojištění 1000 Kč/měsíc, stravenky v hodnotě 100 Kč/den celé hradí zaměstnavatel, zaměstnanecké slevy, firemní pracovní oblečení, sleva na firemní výrobky, nástup dle dohody
KONTAKT: tel. (7–15:30 hod)
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?