- 33 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
Jedná se o práci pouze na ranní směnu cca 7–15, popř. dle domluvy (např dřívější příchod, pozdější odchod atd) nabízíme jak práci na zkrácený pracovní poměr (15–30 hodin týdně), tak na dohodu o provedení práce (popř. o pracovní činnosti).
Do malé firmy v Paměticích hledáme šikovné pracovníky/ce do výroby plastových produktů (práce v sedě, odebírání a balení hotových výrobků), dále pak do výroby hliníkových krytek (jednoduchá manuální práce v sedě) a na práškové lakování hliníkových krytek (práce ve stoje, manipulace s výrobky apod).
Požadujeme manuální zručnost, spolehlivou docházku a zájem o dlouhodobou spolupráci.
Rádi uvítáme jak maminky na MD/RD, tak aktivní OZP, nebo důchodce.
Zaměstnanecké výhody: flexibilní začátek pracovní doby v jednosměnném provozu, dotované stravování.
První kontakt telefonicky nebo mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?