- 40 000 – 66 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: řízení a kontrola pracovních čet, plánování a organizace montáží, tvorba týmů a motivačních principů, vč. odměňování, reporty vedení.
Požadavky: ŘP sk. B, znalost práce na PC, praxe v oboru topení, voda min. 1 roky, spolehlivost, loajalita, systematický, konstruktivní a pozitivní přístup, výborné organizační a komunikativní schopnosti.
Nabízíme: motivační ohodnocení, příspěvek na stravenky, malý kolektiv.
Zaslat životopis e-mailem na e-mail přes podmínkou, proběhne výběrové řízení a vstupní test, nechodit osobně.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.