- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Ředitelka Krajské hygienické stanice Moravskoslezského kraje se sídlem v Ostravě v návaznosti na § 178 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě (dále jen „zákon“), vyhlašuje výběrové řízení na služební místo obsazované v režimu zákoníku práce:
Zájemci o místo doručí požadované dokumenty (včetně adresy a tel. kontaktu) na adresu: Krajská hygienická stanice Moravskoslezského kraje se sídlem v Ostravě, odd. PaD, Na Bělidle 724/7, 702 00, Ostrava nebo elektronicky (se zaručeným el. podpisem) na adresu e-mail přes
Zasláním výše uvedených materiálů žadatel stvrzuje, že údaje uvedené v žádosti a přílohách jsou pravdivé, aktuální a úplné. Žadatel zasláním výše uvedených materiálů souhlasí s tím, aby jeho osobní údaje, které v rámci tohoto výběrového řízení poskytuje KHS MSK, byly zpracovávány a uchovávány v rozsahu potřebném pro toto výběrové řízení. Veškeré osobní údaje jsou zpracovávané v souladu s nařízením evropského Parlamentu a Rady
(EU) 2016/679, o ochraně fyzických osob a zákonem č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Náklady spojené s účastí ve výběrovém řízení si hradí uchazeč.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.