- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ředitelka Krajské hygienické stanice Moravskoslezského kraje se sídlem v Ostravě v návaznosti na § 178 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě (dále jen „zákon“), vyhlašuje výběrové řízení na služební místo obsazované v režimu zákoníku práce:
Požadujeme:
Dokumenty, které žadatel předloží:
Zájemci o místo doručí požadované dokumenty (včetně adresy a tel. kontaktu) na adresu: Krajská hygienická stanice Moravskoslezského kraje se sídlem v Ostravě, odd. PaD, Na Bělidle 724/7, 702 00, Ostrava nebo elektronicky (se zaručeným el. podpisem) na adresu e-mail přes nebo osobně na podatelnu (dále jen „KHS MSK“) nejpozději do 22.08. 2022. Případné dotazy k uvedené pozici: MUDr. Lucie Hlaváčková, vedoucí oddělení EPID Opava. V případě písemného předložení žadatel označí obálku: „Neotvírat VŘ 50/2022 EPID OP-ZP“
Zasláním výše uvedených materiálů žadatel stvrzuje, že údaje uvedené v žádosti a přílohách jsou pravdivé, aktuální a úplné. Žadatel zasláním výše uvedených materiálů souhlasí s tím, aby jeho osobní údaje, které v rámci tohoto výběrového řízení poskytuje KHS MSK, byly zpracovávány a uchovávány v rozsahu potřebném pro toto výběrové řízení. Veškeré osobní údaje jsou zpracovávané v souladu s nařízením evropského Parlamentu a Rady
(EU) 2016/679, o ochraně fyzických osob a zákonem č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů. Náklady spojené s účastí ve výběrovém řízení si hradí uchazeč.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.