- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POZICE: Rada/odborný rada v oddělení epidemiologie 2, Klatovy (zástup za rodičovskou dovolenou)
PRACOVIŠTĚ: Randova 34, Klatovy
NÁPLŇ PRÁCE: výkon státního zdravotního dozoru (např. ve zdravotnických zařízeních), šetření a dalších odborných činností v terénu v oblasti ochrany a podpory veřejného zdraví s využítím znalostí v oblasti epidemiologie
POŽADUJEME: svéprávnost a bezúhonnost
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: stravenky v hodnotě 100 Kč, indispoziční (zdravotní) volno, 5 týdnů dovolené
DOKUMENTY, KTERÉ ŽADATEL PŘEDLOŽÍ: motivační dopis, strukturovaný profesní životopis, výpis z Rejstříku trestů, kopie dokladu o dosaženém vzdělání
Zájemci o místo doručí požadované dokumenty poštou nejpozději do 17.2.2022:
V případě písemného předložení žadatel označí obálku: „Neotvírat“, „Výběrové řízení na služební místo rady/odborného rady v oddělení epidemiologie 2 “
Bližší informace k výběrovému řízení poskytne: Eva Vlasáková, DiS., personalista, Zobrazit tel. číslo ,

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.