- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče

Dětský domov se školou Sedlec – Prčice hledá kvalifikovaného psychologa (kvalifikovanou psycholožku) do týmu Střediska výchovné péče s ambulantním provozem v Benešově u Prahy. Jedná se o hlavní pracovní poměr v rozsahu 40 hodin týdně, místo výkonu zaměstnání: Benešov u Prahy. Nástup od 1. září 2022.
Plat: tabulkové zařazení, 12.platová třída pro pedagogy a stupeň dle praxe.
Strukturovaný profesní životopis a motivační dopis (v rozsahu max. 1 stránky) zasílejte na email: e-mail přes .
Případné další informace vám rádi poskytneme na tel. zobrazit tel. číslo (Mgr. Urban – ředitel) nebo tel. zobrazit tel. číslo (Mgr. Remešová – zástupkyně ředitele).
První kontakt: osobně, telefonicky (ve dnech školního vyučování 8,00 – 13,00 hod.), e-mailem
Vhodné též pro osobu zdravotně znevýhodněnou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.