- Plný úvazek

Životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes
Uchazeč musí mít vysokoškolské vzdělání získané studiem v akreditovaném magisterském studijním programu psychologie, obor psychologie. Výhodou je praxe v oboru. Uchazeč bude muset mít od akreditovaného psychologa psychologický posudek.
Platové zařazení dle platných tabulek+zvláštní příplatek a po zkušební době možný osobní příplatek.
Náplň práce: psychologická diagnostika,individuální konzultace,práce s rod.systémem,vedení skupin, komunit,součinnost s dalšími institucemi,terénní intervence a diagnostika,práce v multioborovém týmu
Nabízíme: podporu dalšího vzdělávání v oboru interně i externě (možnost čerpání volna na vzdělávání, finanční podpora), supervize skupinová i individuální,možnost dalšího profesního růstu.
Zaměstnanecké výhody: stravování ve školní jídelně, příspěvek z FKSP, 40 dnů dovolené
Pracovní poměr na dobu určitou.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?