- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Bojíte se v této době o práci? Přijďte k nám!
I v této nejisté době nabízíme jistotu práce pro osoby se zdravotním postižením, nejohroženější skupinu obyvatel v ČR.
Hledáme Vedoucího údržby zeleně v Brně.
Náplní Vaší práce bude sekat trávu, uklízet veřejné prostranství, zastříhávat keře, vynášet odpad.
Součástí náplní práce bude vést malý kolektiv pracovníků, zadávání práce, kontrola úseků, rozdělení pracovních nástrojů.
Garantujeme Vám pravidelný příjem, náborový příspěvek až 20.000,– Kč pro OZP, odměnu za získání dalšího OZP pracovníka až 2000 Kč.
Požadujeme řidičský průkaz skupiny B – podmínkou, manuální zručnost, technické znalosti. Poskytneme Vám dostatek času na zapracování, najdete u nás nové kamarády.
Nenecháme Vás v tom sami, přihlaste se k nám na telefon: zobrazit tel. číslo nebo napište na email: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.