- 39 000 – 41 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Hledáme obchodního zástupce nebo vedoucího pro zavedenou pobočku v Havířově. Schůzky s potenciálními klienty zajištěny. Nabízíme HPP nebo klasický provizní systém. Záleží jen na Vás, kterou variantu si vyberete. Jedná se o společnost SMS finance a.s. s 15-ti letou tradicí, která patří mezi největší společnosti na trhu v oblasti financi!
Náplň práce obchodní zástupce:
o práce se svěřenou databází, vedení agendy klientů společnosti
o komunikace s potenciálními klienty
o účast na obchodních jednáních v terénu
o sledování aktuálního vývoje na trhu
o prezentace produktů společnosti
o administrativní činnost
o úzká spolupráce se zkušenými členy týmu
o účast na školeních a sebevzdělávání
Náplň práce vedoucího pobočky:
o vedení stávajícího týmu
o aktivní vyhledávání nových spolupracovníků
o recruiting
o práce se svěřenou databází, vedení agendy klientů společnosti
o komunikace s potenciálními klienty
o účast na obchodních jednáních v terénu
o sledování aktuálního vývoje na trhu
o prezentace produktů společnosti
o administrativní činnost
o úzká spolupráce se zkušenými členy
V případě zájmu o uvedenou pracovní pozici, zašlete strukturovaný životopis na uvedený email: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.