- Plný úvazek

Co bude Vaším úkolem:
" obsluha CNC strojů pro zpracování materiálů ve výrobě
" úprava materiálu a polotovarů řezáním, hoblováním, frézováním, vrtáním, dlabáním, broušením, olepováním hran
Co od Vás čekáme?
" vyučen v oboru dřevařském (stolař, truhlář), popř. strojírenský obor (zkušenosti s CNC opracováním)
" zkušenosti a praxi v oboru vítány, nezkušené zapracujeme
" zdravotní způsobilost pro práci v prachu, hluku a vibracích
" manuální zručnost, spolehlivost, zodpovědnost
Co vám nabídneme:
" nástup ihned
" 5 týdnů řádné dovolené
zaměstnanecké výhody a benefity při splnění určitých podmínek
(příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na dovolenou, příspěvek na závodní
stravování, příspěvek na dopravu, příspěvek na praní oděvů, příspěvek na dětskou
rekreaci, odměny při životním jubileu a další)
Hlásit se na e-mail e-mail přes zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo nebo zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo /7–15 hodin/ nebo denně osobně od 7.00 hodin do 15.00 hodin.
A : 1.6.2023
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.