- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
poskytování terénní sociální služby seniorům a osobám se zdravotním postižením, pomoc a podpora jejich rodinám, dopomoc a zajištění péče klientům v jejich přirozeném prostředí, jednoduché vedení dokumentace, individuální plánování podpory klientů dle zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách, účast na poradách týmu, medického vedení a supervizí, empatie, respekt, flexibilita, vstřícnost, ochota učit se novým věcem, schopnost práce v týmu, ochota pracovat v nepravidelně rozvržené prac. době, bezúhonnost, zdravotní způsobilost, ŘP „B“ – aktivní řidič (úhrada cestovních nákladů dle aktuálních vyhlášek), praxe v sociálních službách vítána (možnost zaučení), výhodou kvalifikační kurz pracovníka v sociální službách nebo vzdělání v oboru ošetřovatel, osobní ohodnocení, odměny, příspěvek na stravování, dovolená 5 týdnů, účast na dalším vzdělávání, sick day, firemní akce

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.