- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup dle dohody. Životopis zasílejte na email e-mail přes . Více informací sdělí pan Novák tel.: Zobrazit tel. číslo nebo Zobrazit tel. číslo . Vhodné i pro absolventy. Pokud chcete uplatnit své schopnosti, jste pracovití, umíte být empatičtí a chcete pomáhat lidem ve Vašem okolí, tak je práce pracovníka na obchodním místě v ČSOB Pojišťovně vhodná právě pro Vás. Nebudete na to sami – my Vám pomůžeme!
Požadujeme: minimálně středoškolské vzdělání s maturitou, obchodní zkušenosti, nebo praxe v pojišťovnictví výhodou, uživatelskou znalost práce na PC, řidičský průkaz.
Nabízíme: práce na dohodu, možnost přechodu na ŽL, úvodní zaškolení, propracovaný systém odborného vzdělávání, vlastní organizace Vašeho času, možnost přidělení vlastního kmene, možnost využití firemních benefitů, finanční podpora do začátku, zázemí silné finanční společnosti.
Náplň pracovní pozice: servis a péče pro nové i stávající klienty, nabídka finančních produktů, sjednávání smluv, běžná administrativa spojená s péčí o klienty. Pracoviště: Hlaváčkovo nám. 1, Prostějov

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.