- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hlavní činnosti: spolupracuje na plnění požadavků vyplývajících z poptávkového řízení ze strany OO, vytváří nákladové kalkulace, podklady pro tvorbu výrobních struktur, vede, řídí, úkoluje a kontroluje práci svěřeného jmenovaného týmu, zajišťuje ve spolupráci s dalšími odděleními vypracování potřebné technologické dokumentace, instrukcí, návodek, norem atd. k procesům s ohledem na ekonomické využití technologií, strojů, nástrojů a přípravků, spolupracuje na D-FMEA při vývoji výrobku, nástroje či různých druhů přípravků, stanovuje riziková místa procesu, opatření ke snížení rizika a kontrolní postupy, zajišťuje či vypracovává schvalovací dokumenty (PPAP, EMPB atd.), připravuje referenční či akviziční vzorky včetně nutné dokumentace k předání do OŘKJ, kontroluje správnost a odbornost při zacházení s technologiemi, jejich využití a péči o tyto technologie, spolupracuje při přejímce technologií, nástrojů, přípravků a dokumentace od zákazníka, ověřuje funkci a odzkoušení technologii či nástroj, přípravek, ověřuje úplnost či správnost dokumentace nutné k provozování, vypracovává směrnice o skladování, manipulaci, používání, údržbě, kontrole a evidenci strojů, nástrojů, přípravků a dalších prostředků nutných pro zajištění daného procesu, uplatňuje požadavky na nákup, vývoj a výrobu vybraných nebo speciálních technologií, strojů, zařízení, nástrojů a přípravků, vystavuje protokol o vadách na nově dodané technologie, stroje, nástroje a přípravky, které svou jakostí neodpovídají příslušným specifikacím
Požadujeme: zkušenosti s řízením projektů ve výrobní společnosti (plasty), zkušenosti se zadáváním výroby nástrojů pro vstřikování plastů, komunikativní znalost angličtiny – B2
ŘP sk. B, uživatelská znalost práce na PC, výborné organizační a komunikační schopnosti, samostatnost, zodpovědnost, pečlivost, prezentační dovednosti
Nabízíme: pracovní smlouvu na dobu neurčitou, 5 týdnů dovolené, dopravné 2,70 Kč/km, dotované stravování, čtvrtletní odměny, mimořádné odměny, odměny při pracovním a životním jubileu, firemní akce, firemní vzdělávání, slevy na firemní produkt
KONTAKT: telefonicky (9:00 – 14:00 hodin), emailem

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.