- 30 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hlavní činnosti: spolupracuje na plnění požadavků vyplývajících z poptávkového řízení ze strany OO, vytváří nákladové kalkulace, podklady pro tvorbu výrobních struktur, vede, řídí, úkoluje a kontroluje práci svěřeného jmenovaného týmu, zajišťuje ve spolupráci s dalšími odděleními vypracování potřebné technologické dokumentace, instrukcí, návodek, norem atd. k procesům s ohledem na ekonomické využití technologií, strojů, nástrojů a přípravků, spolupracuje na D-FMEA při vývoji výrobku, nástroje či různých druhů přípravků, stanovuje riziková místa procesu, opatření ke snížení rizika a kontrolní postupy, zajišťuje či vypracovává schvalovací dokumenty (PPAP, EMPB atd.), připravuje referenční či akviziční vzorky včetně nutné dokumentace k předání do OŘKJ, kontroluje správnost a odbornost při zacházení s technologiemi, jejich využití a péči o tyto technologie, spolupracuje při přejímce technologií, nástrojů, přípravků a dokumentace od zákazníka, ověřuje funkci a odzkoušení technologii či nástroj, přípravek, ověřuje úplnost či správnost dokumentace nutné k provozování, vypracovává směrnice o skladování, manipulaci, používání, údržbě, kontrole a evidenci strojů, nástrojů, přípravků a dalších prostředků nutných pro zajištění daného procesu, uplatňuje požadavky na nákup, vývoj a výrobu vybraných nebo speciálních technologií, strojů, zařízení, nástrojů a přípravků, vystavuje protokol o vadách na nově dodané technologie, stroje, nástroje a přípravky, které svou jakostí neodpovídají příslušným specifikacím
Požadujeme: zkušenosti s řízením projektů ve výrobní společnosti (plasty), zkušenosti se zadáváním výroby nástrojů pro vstřikování plastů, komunikativní znalost angličtiny – B2
ŘP sk. B, uživatelská znalost práce na PC, výborné organizační a komunikační schopnosti, samostatnost, zodpovědnost, pečlivost, prezentační dovednosti
Nabízíme: pracovní smlouvu na dobu neurčitou, 5 týdnů dovolené, dopravné 2,70 Kč/km, dotované stravování, čtvrtletní odměny, mimořádné odměny, odměny při pracovním a životním jubileu, firemní akce, firemní vzdělávání, slevy na firemní produkt
KONTAKT: telefonicky (9:00 – 14:00 hodin), emailem
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?