Středoškolský/á učitel/ka

Ostrava
34.370 – 45.780 Kč
Plný úvazek

V případě zájmu zašlete životopis na adresu e-mail přes odpovědní formulář, případně pro další informace kontaktujte ředitelku školy zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo .

SPŠ stavební Ostrava hledá učitele/učitelku odborných předmětů oboru geodézie a katastr nemovitostí (geodézie, mapování, katastr nemovitostí, geodetická praxe, geodetické systémy) na plný pracovní úvazek.
Nabízíme: Platové zařazení 11. – 12. platová třída, nástupní plat od 34 370 Kč – 45 780 Kč (dle délky praxe), FKSP, nástup 1.9.2025, poměr na dobu určitou do 31. 8. 2026, pak možno na dobu neurčitou.
Požadované vzdělání: Vysokoškolské vzdělání v oboru vyučovaného odborného předmětu +
studium pedagogiky podle § 22 zákona č. 563/2004, zákon o ped. pracovnících, v platném
znění (tzv. pedagogické minimum, lze doplnit do 2 let od nástupu).
Klademe důraz na přátelskou atmosféru a kvalitu výuky, proto uvítáme kolegy, kteří chtějí
žáky něco naučit a práce je baví.

Sídlo firmy

Střední průmyslová škola stavební, Ostrava, příspěvková organizace
Středoškolská 2992/3
700 30 Ostrava

IČO: 00602116
Datová schránka: gwwf8dr
Další informace:
GPS: 49.799123151062,18.240745583303,
S-JTSK: -473950.10 -1105341.62, RUIAN: 3281736

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou na dobu určitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT