- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
V případě zájmu zašlete životopis na adresu e-mail přes , případně pro další informace kontaktujte ředitelku školy Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo .
SPŠ stavební Ostrava hledá učitele/učitelku odborných předmětů oboru geodézie a katastr nemovitostí (geodézie, mapování, katastr nemovitostí, geodetická praxe, geodetické systémy) na plný pracovní úvazek.
Nabízíme: Platové zařazení 11. – 12. platová třída, nástupní plat od 34 370 Kč – 45 780 Kč (dle délky praxe), FKSP, nástup 1.9.2025, poměr na dobu určitou do 31. 8. 2026, pak možno na dobu neurčitou.
Požadované vzdělání: Vysokoškolské vzdělání v oboru vyučovaného odborného předmětu +
studium pedagogiky podle § 22 zákona č. 563/2004, zákon o ped. pracovnících, v platném
znění (tzv. pedagogické minimum, lze doplnit do 2 let od nástupu).
Klademe důraz na přátelskou atmosféru a kvalitu výuky, proto uvítáme kolegy, kteří chtějí
žáky něco naučit a práce je baví.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.