- 30 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kvalifikační předpoklady a požadavky:
" vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu – stavební inženýrství, specializace vodní hospodářství a vodní stavby,
" znalost obecně závazných předpisů souvisejících s vykonávanou činnosti, zejména:
o zákon č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon), ve znění pozdějších předpisů,
včetně prováděcích předpisů:
" vyhláška č. 500/2006 Sb., o územně analytických podkladech, územně plánovací dokumentaci a o způsobu evidence územně plánovací činnosti,
" vyhláška č. 501/2006 Sb., o obecných požadavcích na využívání území, ve znění pozdějších předpisů,
o zákon č. 254/2001 Sb., o vodách (vodní zákon), ve znění pozdějších přepisů,
o zákon č. 274/2001 Sb., o vodovodech a kanalizacích pro veřejnou potřebu, ve znění pozdějších předpisů,
o zákon č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů,
o zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů,
" praxe v oboru vodního hospodářství a vodních staveb,
" dobrá znalost práce na PC – Word, Excel, Internet, ASPI,
" velmi dobrá schopnost jednat s lidmi, odpovědnost, pečlivost, spolehlivost, flexibilita, samostatnost, organizační schopnosti,
" velmi dobrý ústní a písemný projev.
Dále výhodou:
" zkouška zvláštní odborné způsobilosti v územním plánování (povinnost složit zkoušku do 18 měsíců od začátku pracovního poměru),
" zkušenosti z veřejné správy,
" komunikativní některého světového jazyka (angličtina, němčina, francouzština).
Charakteristika pozice:
Odpovídá po věcné (obsahové) stránce za pořizování územně plánovací dokumentace (ÚPD) a územně plánovacích podkladů (ÚPP) za koncepci systémů technické infrastruktury (vodní hospodářství) – zpracování obsahu nebo zadání, vyhodnocení výsledků projednání ve všech fázích pořizování, jednání s dotčenými orgány, zpracování návrhu na vypořádání námitek
a připomínek. Vydává závazná stanoviska orgánu územního plánování z hlediska souladu s politikou územního rozvoje a územně plánovací dokumentací a z hlediska uplatňování cílů
a úkolů územního plánování z hlediska záměrů významných staveb a zařízení technické infrastruktury. Kontroluje podmínky stanovené v závazných stanoviscích orgánů územního plánování u záměrů významných staveb a zařízení technické infrastruktury. Vydává vyjádření z územně plánovacího hlediska včetně vyjádření ke zřízení služebnosti k pozemkům města Brna pro uložení inženýrských sítí. Sleduje soustavně územní rozvoj města dle zásad stanovených strategií rozvoje města, ÚPD a Územním plánem města Brna (ÚPmB), koordinuje a řídí práce související se zpracováním, doplněním a aktualizací údajů ve vztahu k ÚPmB
a zodpovídá za zpracování koncepce systémů technické infrastruktury v oboru vodního hospodářství (např. generely jednotlivých systémů). Zajišťuje aktuálnost zpracovaného Generelu odvodnění města Brna, řídí a koordinuje práce související s jeho zpracováním, doplněním a aktualizací údajů. Zajišťuje správu Generelu odvodnění města Brna.
Bližší informace o druhu práce Vám podá:
Ing. Jana Pelikánová, vedoucí Oddělení územní a hospodářské koncepce, tel. Zobrazit tel. číslo
Celý text výběrového řízení (VŘ 056/2021), přehled dokladů potřebných pro zařazení mezi uchazeče o obsazení pozice a způsob předání dokumentů je dostupný na: https://www.brno.cz/no_cache/obcan/volnamistaavyberovarizeni/volna-mista-magistrat/
Nabízíme:

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.