- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Platové podmínky:
se řídí nařízením vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění, platová třída 6.
Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou do 31.12. 2023 (možnost vzniku pracovního poměru na dobu neurčitou). Zkušební doba je 3 měsíce a s možností nástupu do pracovního poměru ihned, případně dle dohody na plný pracovní úvazek 1,0 (tj. 40 hodin týdně).
Kontaktní pracovník: Ladislava Holoušová, tel: zobrazit tel. číslo , mobil: zobrazit tel. číslo .
Písemnou přihlášku zašlete na adresu Obec Hrabišín č.p. 65, 788 04 Hrabišín, nebo předejte na Obecním úřadě v Hrabišíně v pracovních hodinách, nejpozději do 20.12. 2022 do 15.00 hodin.
Výběrové řízení bude provedeno zastupiteli obce Hrabišín dne 21.12. 2022 v 16.00 hodin v prostorách Obecního úřadu Hrabišín. Následně vybraní uchazeči budou písemně vyzváni k osobnímu pohovoru s uvedením data a času jeho konání.
Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není Vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi přihlášky dalších uchazečů o nabízené pracovní místo.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.