- 29 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pozice: Programátor/ka – vývoj ERP
Co Vás na této pozici čeká?
Na této pozici se budete podílet na vývoji ERP systému, který je ušitý na míru potřebám výrobní společnosti.
Očekáváme, že budete mít:
" znalost objektového programování
" znalost programového prostředí DELPHI
" zkušenosti v programování aplikací v DELPHI pro WINDOWS, ANDROID, iOS
" znalost programováni v jazyce SQL, prostředí MS SQL Server Management Studio
" zkušenosti s návrhem a programováním ERP a databázových systémů
" zkušenost s nástroji pro správu revizí (GIT, Mercurial, Subversion apod.)
" pozitivní přístup a analytického myšlení
" dobrá znalost AJ
" schopnost a ochotu učit se novým věcem
" zodpovědnost
" Zázemí ryze české firmy (pracoviště v Příbrami).
" Příjemnou firemní kulturu, u nás se lidé cítí dobře.
" Zajímavé finanční ohodnocení
" Klidné a čisté prostředí
" O Váš rozvoj se postaráme
" Možnost občasné práce z domova
" Další benefity (25 dní dovolené, penzijní připojištění, Multisport karta, jazykové kurzy, příspěvek na kulturní a sportovní akce).
Nástup možný ihned na dobu určitou do 31.12.2022 s možností prodloužení
Mzda: 40 000,– Kč
Kontakt: Batelková Barbora Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
První kontakt telefonicky nebo e-mailem.
Místo výkonu práce: SENCO Příbram spol. s r.o., Plynárenská č.p. 292, Příbram I
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?