- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte stabilní zaměstnání ve výrobě v okrese Beroun u prosperující společnosti, která ocení vaše zkušenosti? Manuální zručnost a chuť do práce vám nechybí a třísměnný provoz pro vás není překážkou? Rozšiřujeme náš tým a nabízíme vám příležitost stát se jeho součástí. Ozvěte se nám.
· příprava pracoviště
· manipulace se sklem a jeho lámání, převoz na další pracoviště
· nastavování a kontrola parametrů skla
· praxe ve výrobě
· manuální zručnost, chuť pracovat
· ochota pracovat ve třísměnném provozu
· samostatnost, zodpovědnost a pečlivost
Stabilní zaměstnání ve výrobě v okrese Beroun
Pracovní smlouva na dobu neurčitou
Úvodní zaškolení
Zaměstnanců si vážíme a kromě nadstandardního přístupu nábízíme zaměstnanecké výhody:
25 dní dovolené a navíc další navyšování podle odpracovaných let, týmové a celofiremní akce, odměny při pracovním výročí, příspěvek na stravování, občerstvení na pracovišti.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.