- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme módní společnost, která již téměř 30 let působí v oděvním průmyslu. To vše díky skvělým týmům, inovacím, nejnovějším technologiím a neustálému hledání nových cest! V současné době vlastníme 5 módních značek – Reserved, Cropp, House, Mohito a Sinsay. Působíme v téměř 40ti zemích světa, naše prodejní síť se skládá z více než 1 700 prodejen a je neustále rozšiřována. Zároveň jsme hrdí na to, že zastáváme anti-korporátní politiku, diverzitu a flexibilní pracovní dobu.
Sinsay je značkou, která udává trendy, rychle roste a přináší moderní a dostupnou módu pro celou rodinu. Patří mezi nejdynamičtější koncepty skupiny LPP a nabízí příležitosti pro ty, kteří chtějí vést lidi, posouvat se dál a být součástí značky s energií a tempem.
Propracovaný zaškolovací program
Máme pro Vás připravený detailní onboarding vedený Onboarding Managerem. Do vody Vás nehodíme.
Přátelský kolektiv a příjemné prostředí
Týmová spolupráce je jednou z našich hlavních hodnot.
Moderní technologie a efektivní systémy
Stále zlepšujeme procesy, aby byla práce jednodušší a přehlednější.
Pravidelná školení a možnost kariérního růstu
Rosteme — a Vy můžete růst s námi.
Bonusy nad rámec mzdy
Každý měsíc máte možnost získat motivující bonus za splnění cílů.
Přidejte se k LPP. Těšíme se na Vás!
Zašlete nám svůj životopis a my se Vám ozveme.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!