- Plný úvazek

První kontakt e-mailem.
Vedení účetních knih, hlavní knihy, knihy analytických účtů a knihy podrozvahových účtů, zajišťování plateb a zpracování bankovních výpisů, spolupráce při zpracování měsíčních a ročních závěrek dle zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů, plnění úkolů vyplývající z postavení hlavní účetní k pověření k řídící kontrole uvedeny ve vyhlášce č. 416/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 320/2001 Sb. o finanční kontrole ve veřejné správě a o změně některých zákonů, v platném znění, provádění dokladové inventarizace finančního majetku, zajišťování úkolů souvisejících s řízením, organizací a výkonem ekonomických činností.
9. platová třída dle nařízení vlády 341/2017 Sb., zvláštní příplatek, po zapracování možnost osobního příplatku, pracovní poměr na dobu určitou, po roce možnost doby neurčité, zkušební doba 3 měsíce.
Praxe v oboru výhodou, schopnost samostatné i týmové práce, pečlivost, zodpovědnost a odolnost proti stresovým situacím, uživatelská znalost PC, znalost ekonomického systému SAP ERP a informačních systému Policie ČR – výhodou, ŘP sk. B.
Motivační dopis, strukturovaný životopis zasílejte na adresu: e-mail přes
Zaměstnanecké výhody:
25 dní dovolené + 5 dní indispoziční volno, příspěvek FKSP, využití rekreačních objektů, pružná pracovní doba
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.