Volné místo ve firmě INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Fajn práce pro každého - až 31.000 Kč/m+benefity

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Sokolov
Firma INDEX NOSLUŠ s.r.o.
Kategorie Řemeslná výroba a manuální práce, Technické obory, Ostatní
Min. vzdělání Základní
Hrubá mzda 28.000 – 31.000 Kč

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Náplň práce: Pro zavedený závod v Nejdku (firemní doprava zdarma je zajištěna ze Sokolova) hledáme vhodné zaměstnance do výroby na různé pracovní pozice. Práce probíhá v příjemném prostředí, v třísměnném provozu. Pozice jsou vhodné pro manuálně zručné a fyzicky zdatné uchazeče. Nabízíme zajímavou mzdu s příplatky nad rámec zákoníku práce a 5 týdnů dovolené pro každého! Nástup je možný ihned. Vaším úkolem bude: - jednoduchá obsluha výrobní linky - kontrola kvality hotových výrobků - jednoduchá manipulace s materiálem a hotovými výrobky Nabízíme: - nástupní mzdu až 29.000 Kč/měsíc (dle pracovních výkonů a pracovního zařazení), po zkušební době až 31.000 Kč/měsíc - příplatky nad rámec zákoníku práce - bonus navíc za případné přesčasy 1500 Kč (v případě odpracování více než 15 hodin za měsíc) - příplatek za směnný provoz 3000 Kč/m. - 5 týdnů dovolené pro každého - pohodlné dopravní spojení z Karlových Varů a okolních měst je zajištěno linkovými autobusy - svozovou dopravu ze Sokolova zdarma - dotované závodní stravování Požadujeme: - ochotu pracovat ve směnném provozu - pečlivost a zručnost - čistý trestní rejstřík - věk minimálně 18 let
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Ostrov, Karlovy Vary
  • Amphenol Tuchel Industrial GmbH,…
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Závodní stravování
  • Parkoviště
Zveřejněno: 26. dubna
  • Ostrov, Karlovy Vary
  • HOFMANN WIZARD s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 24. dubna
  • Ostrov, Karlovy Vary
  • HOFMANN WIZARD s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 24. dubna
  • Ostrava
  • PAMAX MORAVA s.r.o.
  • 15 200 – 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října
  • Ostrava
  • VÍTKOVICKÁ DOPRAVA a.s.
  • od 20 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října
  • Ostrava
  • Petr Holub
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října
  • Postřižín
  • New Age Solutions s.r.o.
  • 16 200 – 17 200 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října
  • Brno
  • FNZ (UK) Ltd - Czech Branch, odštěpný…
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října
  • Brno
  • Český metrologický institut
  • od 36 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října
  • Brno
  • pekařství Makovec s.r.o.
  • 22 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Vše, co musíte znát o sick day

Vše, co musíte znát o sick day

Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

AJ auto benefit benefity bonus den hledám IT kvality měsíc náplň práce okolo pečlivost plat pozice práce pracovní pracovní pozice prostředí přesčas přesčasy příplatek příplatky Sokolov SOU stravování uchazeč vhodné výkon zákoník zařazení zdarma Zruč dar doprava dopravní dovolené firemní kontrola kov linky materiál náplň navíc obsluha oprava PR příjemné případ rámec úkol výrobní výroby závod zkušební

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena