- 65 000 Kč
- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE: provádíte a vyhodnocujete laboratorní zkoušky dle příslušných interních postupů a pokynů, provádíte a vyhodnocujete chemicko-fyzikální zkoušky dle národních/mezinárodních norem a zákaznických předpisů, testujete nové zkušební postupy, např. při nových nábězích, změnách norem atd., školíte pracovníky, tvoříte zkušební předpisy a návodky, za účelem odsouhlasení kontrolních metod komunikujete jak s interními odbornými odděleními v závodě, tak se zákazníky, provádíte vstupní kontrolu surovin
POŽADAVKY: SŠ vzdělání technického směru, komunikativní znalost NJ a/nebo AJ podmínkou, dobrá orientace v technických výkresech, zkušenosti s měřením a vyhodnocením dat v Automotive výhodou, samostatné technické myšlení, schopnost rychlého rozhodování, dobrá znalost práce na PC, ŘP skup. B
NABÍZÍME: 13. mzda, 5 týdnů dovolené + možnost 4 dodatečných dnů náhradního volna, pružná pracovní doba, firemní kantýna, příspěvek na stravování, příspěvek na dopravu dle vzdálenosti až 18 900 Kč/rok, příspěvek na penzijní připojištění od 6 000 Kč/rok, jazykové kurzy, finanční příspěvek k významným životním událostem (svatba, narození dítěte), podpora volnočasových aktivit
KONTAKT: osobně (vrátnice firmy, vyplnění osobního dotazníku), telefonicky (po-čt 7–15h, pá 7–14h), e-mailem
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?