- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Práce, která má smysl a budoucnost. Jsme rodinná firma z Loštic a strojařinu máme v krvi. Svařujeme, lisujeme a vyvíjíme díly, které hýbou světem. Nabízíme zázemí
čtyř moderních provozů, jistotu výplaty včas a férový přístup. Chceš se podílet na naší expanzi a pracovat v týmu, kde má tvůj hlas váhu? Zjisti, proč je u nás práce víc než
jen výroba.
Jsme ZLKL, nejlepší rodinná firma roku 2023! Investujeme do technologií i staveb, pyšníme se nadprůměrnými výsledky a řadíme se mezi strojírenskou špičku ČR. Získali jsme řadu dalších ocenění, z nichž nejvíc si vážíme titulu Czech Best Managed Companies. Nabízíme smysluplné uplatnění tvého talentu. Objev ho s námi!
• Říkáš si, že dozrál čas, aby se tvoje roky zkušeností posunuly o level výš?
• Chceš vybudovat novou divizi pod záštitou rodinné strojírenské firmy?
Tak teď máš šanci! Naše divize je stále mladá a s jejím růstem hledáme člověka s budovatelským myšlením a stavební praxí. Proč?
Možná to na první pohled nevypadá obvykle, strojírenská firma a k tomu vlastní stavební divize. Pro nás je to ale logický krok. Chceme mít jistotu, že projekty, do kterých investujeme, vznikají přesně tak, jak mají — kvalitně, efektivně a bez zbytečných ztrát. Proto si výstavbu i rekonstrukce řešíme sami.
Ukázalo se, že tahle strategie funguje, držíme si standard, šetříme náklady a máme pod kontrolou celý proces. A protože do budoucna plánujeme stavební divizi dále rozšiřovat, hledáme člověka, který ji povede a pomůže jí vyrůst tam, kam míříme.
máš za sebou vedení staveb (např. jako stavbyvedoucí, projektový/ámanažer/ka, ředitel staveb, šéf/ka realizací či vedoucí projektant)
víš, jak má fungovat dobře řízená stavba a jak má vypadat proces
jsi rozhodný/á, umíš převzít zodpovědnost a dotahuješ věci do konce
máš tah na branku, ambici a chuť posouvat věci dopředu
Naše stavební divize má solidní základ a jasně našlápnuto – stojí za ní úspěšné projekty a mnoho dalších je před nimi. Převezmi její vedení, nastav procesy a posuň ji dál. Nejsme korporát – jsme rychlí, otevření novým přístupům a zvědaví, s jakými nápady přijdeš 😊
Fungující a stabilně rostoucí stavební divize s jasně nastavenými procesy.
Projekty realizované v požadované kvalitě, ve správném tempu a bez zbytečných ztrát.
Standardizovaný a plně pod kontrolou vedený průběh staveb.
Tým, který ví, co má dělat, a dosahuje předem definovaných výsledků.
Zavedená vylepšení a nové postupy, které posouvají efektivitu i kvalitu celé divize.
příležitost, kterou mnoho manažerů hledá roky – budovat divizi
projekty, které nejsou nudné kostky, ale technologicky promyšlené stavby s přesahem
podporu vedení a vizi dlouhodobé spolupráce
prostředí, které odměňuje tah, odvahu a výsledky
exaktně stanovený motivační plán (jasně dané vzorce výpočtu odměn vč. pravidel jejich vyplácení)

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.