- 60 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
nebo volat na tel.č.: zobrazit tel. číslo v době Po – Pa od 7,00 – 14,00 hod. a domluvit pohovor
Místo výkonu práce – KERAMOST a.s, Prunéřov, 432 01 Kadaň 1
Požadujeme – vyučení (jakékoliv), znalost práce na PC, odpovědnost, samostatnost, pečlivost, flexibilita, praxe 1 rok, ŘP sk. B výhodou
Náplň práce – rozbory z mezioperačních a výstupních odběrů vzorků bentonitů, evidence výsledků provedených rozborů a odpovědnost za správnost, jejich provedení, odpovědnost za správnost zápisů výsledků rozborů do laboratorních, knih, zápisy v systému LABSYS, vstupní kontrolu obalů, vedení archivu výrobních vzorků
Nabízíme – zajímavé mzdové ohodnocení, udržování a obnovování kvalifikace, příspěvek na stravování ve formě stravenek, příspěvek na doplňkové penzijní spoření a soukromé životní pojištění, věrnostní příspěvek horníků, odměny za pracovní a životní jubilea, 5 týdnů dovolené, doprava do zaměstnání z Kadaně a Klášterce nad Ohří zajištěna
Nástup dohodou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.