- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Požadujeme: SŠ,VŠ vzdělání technického směru, komunikativní znalost NJ a/nebo AJ podmínkou, zkušenost s jednoúčelovými montážními zařízeními výhodou, znalost 2D/3D CAD software výhodou, orientace ve výkresové dokumentaci (výrobky, zařízení, atd.), zkušenosti z obdobné pozice vítány, zájem o moderní techniku/technologie, samostatný a aktivní přístup, dobrá znalost práce na PC, ŘP sk. B, ochota k občasným služebním cestám.
Pracovní náplň: podílíte se na náběhu nových výrob ve výrobním závodě, spolupracujete s technologickým centrem při zavádění nových výrob, optimalizujete stávající výrobní procesy, provádíte ovzorování nových nástrojů ve výrobě, zaškolujete výrobní a odborný personál na nové procesy, spolupracujete při sestavování výrobní dokumentace.
Zajímavá a různorodá práce s velkým prostorem pro realizaci, 13. mzda, 5 týdnů dovolené + 4 dny dodatečné dovolené, pružná pracovní doba, jazykové kurzy, příspěvek na dopravu dle vzdálenosti až 12 000 Kč/rok, firemní kantýna – příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění 6 000 Kč/rok, finanční příspěvek k významným životním událostem, podpora volnočasových aktivit.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.