- 30 760 Kč
- Plný úvazek

POŽADUJEME: min. SŠ s matur.a praxí min. 2 roky v jakémkoliv oboru; čistý výpis z RT;velmi dobrou znalost práce na PC (MS Office);zákl.znalost Zák.práce; všeob.přehled;komunikativnost a velmi příjemné, vstřícné vystupování; pečlivost.
NÁPLŇ PRÁCE: kompletní zajištění lidských zdrojů a pers.záležitostí;sběr, evidence a zpracování dat o uchazečích a zaměstnancích a aktivní komunikace s nimi;organizace výběr.řízení;uzavírání pracovněpráv.smluv;komunikace s orgány st.správy ve vztahu k pers.záležitostem;obsazování volných míst a další admin.a pers.práce související s náborem, nástupem a ukončením prac.poměru;vstupní školení BOZP, PO a jejich evidence; zpracování a třídění dokumentů z oblasti personalistiky;org.chodu kanceláře správy firmy; a další operativní úkoly dle nadřízeného.
NABÍZÍME: zázemí stabilní dlouholeté společnosti; nástupní mzdu 1 rok 24 000 Kč, 2 rok 27 000 Kč, 3 rok 30 000 Kč;příspěvek na penzij.připojištění po 12-ti měsících trvání poměru u nás;možnost využívat firemní fitness;k dispozici: služební telefon. Prac.doba jednosměnná dle provozní doby firmy PO,ÚT,ČT 8:30–16:30, ST 8:30–18:30, PÁ 8:30–15:30.
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis na e-mail: e-mail přes , v předmětu e-mailu uveďte „PRACOVNÍK KLIENTSKÉHO SERVISU – personalista". Vybrané uchazeče pozveme k osobnímu pohovoru.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!