- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Úspěšná společnost zabývající se správou nemovitostí příjme schopného pracovníka/ci na pozici administrativně-technický pracovník správy domů. Požadujeme: SŠ vzdělání-stavební obor je výhodou, znalost práce na PC – Word, Excel… program – WinDomy, DES (výhodou). Výborné komunikační schopnosti,odolnost proti stresu,schopnost administrativní práce i práce v terénu, samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost. Pracoviště Cyrilská 3, Brno. Nástup od 1.12.2018 nebo dle dohody.
NABÍZÍME:
Nástupní plat dle znalostí a praxe od 19.000,– Kč + odměny
Práci ve stabilní a zavedené firmě v dobrém kolektivu.
Zaškolení, zapracování a další odborný růst,smlouva na dobu neurčitou.
Řadu firemních benefitů: školení a vzdělávání,5 týdnů dovolené,
stravenky, odměny dle pracovního řádu.
Pro zájemce, kteří nejsou z Brna a blízkého okolí, je možnost ubytování.
Nabídky a profesní životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes , info podá p.Pacáková, tel: Zobrazit tel. číslo .

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.