- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Jsme stabilní česká výrobní společnost AHORN CZ vyrábějící rošty, matrace a postele. Do našeho týmu hledáme kolegu či kolegyni na pozici nákupčího se zaměřením na operativní nákup. Pozice je vhodná i pro absolventy – rádi vás zaučíme. Součástí práce je každodenní komunikace s dodavateli v angličtině, včetně pravidelných telefonních rozhovorů.
Vaší náplní práce bude objednávání materiálů a komponent pro výrobu, komunikace s dodavateli (poptávky, objednávky, termíny, doprava) a spolupráce s kolegy z výroby, technologie i skladu. Budete pracovat v informačním systému, zadávat objednávky, kontrolovat ceny a řešit běžnou operativu v nákupu.
Hledáme samostatného a pečlivého člověka s technickým myšlením, dobrými komunikačními dovednostmi a chutí učit se novým věcem. Očekáváme znalost angličtiny na komunikativní úrovni a ochotu občas cestovat (cca 10 % pracovní doby).
Nabízíme zázemí stabilní společnosti, možnost profesního růstu, flexibilní pracovní dobu, stravenkový paušál, zaměstnanecké slevy a přátelský kolektiv.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.