- 16 000 – 19 500 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Jsme stabilní česká výrobní společnost AHORN CZ vyrábějící rošty, matrace a postele. Do našeho týmu hledáme kolegu či kolegyni na pozici nákupčího se zaměřením na operativní nákup. Pozice je vhodná i pro absolventy – rádi vás zaučíme. Součástí práce je každodenní komunikace s dodavateli v angličtině, včetně pravidelných telefonních rozhovorů.
Vaší náplní práce bude objednávání materiálů a komponent pro výrobu, komunikace s dodavateli (poptávky, objednávky, termíny, doprava) a spolupráce s kolegy z výroby, technologie i skladu. Budete pracovat v informačním systému, zadávat objednávky, kontrolovat ceny a řešit běžnou operativu v nákupu.
Hledáme samostatného a pečlivého člověka s technickým myšlením, dobrými komunikačními dovednostmi a chutí učit se novým věcem. Očekáváme znalost angličtiny na komunikativní úrovni a ochotu občas cestovat (cca 10 % pracovní doby).
Nabízíme zázemí stabilní společnosti, možnost profesního růstu, flexibilní pracovní dobu, stravenkový paušál, zaměstnanecké slevy a přátelský kolektiv.
AHORN CZ, s.r.o.
Vlkoš 343
696 41 Vlkoš
IČO: 25588338
Datová schránka: 2kxccuw
Další informace:
GPS: 49.875737493401,16.327772845223,
S-JTSK: -559560.34 -1187881.24,
RUIAN: 23176750
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.