- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Náplň práce: doplňování emulzní kapaliny do strojů, měření emulze, čištění emulzních nádrží strojů, filtrace znečištěné emulze vedení agendy a monitoring. Co by kandidát určitě měl mít: SOU v jakémkoliv oboru, dobrý zdravotní stav, fyzická zdatnost (práce vhodná převážně pro muže), spolehlivost, odpovědnost. Nabízíme: nástup od 9/2018, ranní směna (6:00 – 14:00), zaškolení, HPP, každoroční navýšení mezd, 13. a 14. plat, přítomnostní odměna 2 000 Kč za 3 měsíce, stravenky v hodnotě 60,– s 55% příspěvkem od zaměstnavatele, dotované závodní stravování 7 dní v týdnu, společenské a sportovní akce, losování o volňásky na hokejové zápasy Komety, zaměstnanecký program u Vodafone – výhodné tarify, mimořádné odměny za doporučení nového zaměstnance, věcné dary za období bez úrazovosti, Vánoční balíček od jednatele a příspěvky na večírek, 4 týdny dovolené, které si rozvrhnou sami zaměstnanci, termíny nejsou nařízeny vedením, 2 dny dovolené navíc při 100% přítomnosti za 12 měsíců. Více na www.metaldyne.cz
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?