- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jste absolventem SŠ/VŠ dřevozpracující?
Hledáte práci a nenacházíte?
Chcete zůstat v oboru?
Skvělá příležitost pro Vás!
Náplň práce:
- kalkulace a optimalizace výroby
- tvorba výrobních plánů
- zpracování reportů, denních statistik
- spoluúčast na přidělených projektech
Naše požadavky:
- SŠ vzdělání v dřevařském oboru – vhodné pro absolventy
- komunikativní znalost AJ nebo NJ
- chuť pracovat, učit se
- schopnost samostatné ale i týmové práce
Co nabídneme my Vám?
- odpovídající platové ohodnocení
- mobil, notebook
- pružnou pracovní dobu
- dotované stravování
- vánoční příspěvek
- jazykové vzdělávání
- příspěvek na penzijní připojištění
- jako odměnu za dlouhodobou spolupráci přidáváme 1 dovolené navíc
- docházkový bonus
- smlouva na HPP/doba neučitá
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?