- 17 500 – 35 000 Kč
- Zkrácený úvazek
Pracovitě: Olšovská 586, 696 81 Bzenec. Náplň práce: servis a opravy čerpací techniky, montáž nových čerpadel, servisní výjezdy (v rámci pracovní doby).
Požadavky: manuální zručnost, technické myšlení, praxe v oboru vítána (mechanik, vodo-topo) – není však podmínkou, zaškolíme, samostatnost, zodpovědnost, pečlivost, schopnost a ochotu učit se, znalost svařování výhodou, ŘP sk. B výhodou.
Jednosměnný provoz, všechny pracovní pomůcky, firemní stravování / případně stravenky, motivující odměnu za dobře vykonanou práci, ostatní benefity dle dohody (např. penzijní připojištění, mobilní tarif apod.). Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo od 7:00 do 16:00 hod, na mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.