- 10 800 – 14 500 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme technicky založeného kolegu/kolegyni, který/á dokáže přenést data z výkresu do precizního pálícího plánu. Pokud se vyznáte v technické dokumentaci a baví Vás hledat tu nejefektivnější cestu, jak poskládat díly na plech, hledáme právě Vás!
Vaše hlavní úkoly:
o tvorba řezných plánů pro CNC pálící stroje
o práce v softwaru WRYKRYS
o optimalizace nestingu – cílem je minimální odpad a maximální efektivita využití tabule
Co od Vás očekáváme?
o SŠ vzdělání strojírenského směru
o praxi na obdobné pozici – výhodou
o výbornou znalost čtení výkresové dokumentace
o zkušenost s CAD/CAM softwarem (případně Vás do našeho systému zaučíme)
o logické a prostorové myšlení
o zodpovědnost za výsledek a preciznost
o znalost práce s PC
Výše mzdy bude dohodnuta v závislosti na znalostech a zkušenostech uchazeče.
Bonusové volno navíc (5 dnů), pružnou pracovní dobu, příspěvek na stravování, příspěvek na životní nebo penzijní pojištění, finanční odměna při životních a pracovních jubileích, měsíční prémie.
Kontakt na tel. od 6.00 do 14.30 hod, na mail.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.