- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Pro stabilní výrobní společnost působící v oblasti povrchových úprav kovů s dlouholetou tradicí hledáme šikovné pracovníky do provozu. Firma sídlí v Ostravě - Přívoze a zaměřuje se na kvalitní zpracování kovových dílů pro průmyslové využití a je známá svým moderním zázemím a stabilitou.
Zaujalo vás to? Zavolejte nám na telefonní číslo Zobrazit tel. číslo nebo rovnou pošlete životopis na email e-mail přes .💰 Co vám nabízíme:Pracuje se ve 12hodinových směnách v systému, který vám dopřeje pravidelný odpočinek:
👉 3 dny práce – 3 dny volno
Díky tomu máte dostatek času na rodinu, koníčky i regeneraci.
Práce je různorodá, není monotónní a rychle si na ni zvyknete.
✅ Co od vás očekáváme:👉 Pokud hledáte stabilní práci s dobrým výdělkem a volnem navíc, ozvěte se ještě dnes!
Zavolejte nám na telefonní číslo Zobrazit tel. číslo nebo rovnou pošlete životopis na email e-mail přes .

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.