Požadavky na uchazeče:
vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu ukončené nejpozději v den podání přihlášky
orientace v právních předpisech v oblasti kultury, muzejnictví, ochrany sbírkových předmětů a právních předpisů týkajících se činnosti příspěvkových organizací, zejména zákony č. 122/2000 Sb., o ochraně sbírek muzejní povahy a o změně některých dalších zákonů, zákona č. 121/2000 Sb., o právu autorském, o právech souvisejících s právem autorským a o změně některých zákonů (autorský zákon), znalost zákona č. 128/2000 Sb., o obcích, (obecní zřízení), zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů; zákona č. 20/1987 Sb., o státní památkové péči
praxe v řízení a vedení kolektivu v rozsahu minimálně 1 roku
znalost právní problematiky v oblasti muzejnictví
zkušenost s řídící – manažerskou pozicí v kulturní instituci
Osobní předpoklady:
dobré organizační, řídící a komunikativní schopnosti
schopnost koncepčního myšlení
samostatnost, časová flexibilita, výkonnost, schopnost zvládat náročné situace
schopnost vedení většího týmu spolupracovníků
Další požadované dovednosti, znalosti a schopnosti:
znalost minimálně 1 světového jazyka
řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič
pokročilá znalost MS Office (Word, Excel, Powerpoint)
výhodou: aktivity v profesních orgánech a komisích, publikační a podobná činnost
K přihlášce budou připojeny tyto doklady:
strukturovaný životopis s přehledem dosavadních zaměstnání a praxe, členství v orgánech profesních organizací, odborných komisích, publikační činnost, jiné aktivity v oboru
návrh koncepce řízení a rozvoje Regionálního muzea K. A. Polánka v Žatci v rozsahu 3 až 5 stran A4 strojopisem v českém jazyce
ověřený doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání, včetně dodatku k diplomu
výpis z evidence rejstříku trestů FO ne starší než 3 měsíce, u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem; pokud takový doklad domovský stát nevydá, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením
ostatní doklady osvědčující odbornou způsobilost uchazeče
Splnění předpokladů stanovené zvláštním zákonem č. 451/1991 Sb., v platném znění
Zákon se nevztahuje na občany narozené po 1. prosinci 1971. Od těchto občanů se nevyžaduje předložení lustračního osvědčení ani čestné prohlášení.
Místo výkonu práce: příspěvková organizace Regionální muzeum K. A. Polánka Žatec
Předpokládaný nástup: od 06/2024, případně dohodou
Platové zařazení (dle zákona č. 262/2006 Sb., NV č. 341/2017 Sb., v pl. znění): platová třída č. 12
platové rozpětí 12. pl. třídy v závislosti na praxi 27.250 Kč až 40.120 Kč (za 32 let uznatelné praxe)
příplatek za vedení ve výši 7.000 Kč
po zkušební době stanovení osobního příplatku
Zájemce o pracovní pozici podá na Městský úřad Žatec písemnou přihlášku v termínu do 27.05.2024 do 14:00 uvedených na stránkách města Žatec v sekci úřední deska/výběrová a konkurzní řízení
kontakt: tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.