1. kontakt e-mailem (e-mail přes ), na termín výběrového řízení budou vybraní uchazeči pozváni e-mailem.
Požadavky: absolvent/-ka středního vzdělání s maturitní zkouškou + studium pedagogiky pro vychovatele v rozsahu alespoň 120 hodin; předchozí zkušenosti s prací s dětmi výhodou; bezúhonnost
Zaměstnanecké výhody: 3 x ročně prémie dle kvality dosahované práce, osobní ohodnocení dle kvality dosahované práce, příspěvek FKSP
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.