- 34 335 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: denní přepravy zboží v rámci CZ s návratem v odpoledních hodinách na depo, noční jízdy na překladiště a zpět, koordinace nakládky a vykládky zboží se skladem, komunikace s dispečinkem a skladem, vedení dokumentace, pracovní doba: PO-PÁ.
Požadujeme: řidičský průkaz skupiny C+E, platné psychotesty, spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, dobrý zdravotní stav, flexibilitu, slušné vystupování, trestní bezúhonnost, nástup je možný ihned nebo dohodou.
Nabízíme: stabilní práci a zázemí v silné a na trhu dobře zavedené zahraniční společnosti, nástup možný ihned, pravidelný pracovní režim, pracovní doba PO-PA, moderní vozový park, osobní přístup, firemní uniformy, pravidelné vzdělávání, firemní benefity, 5 týdnů dovolené, výrazně levnější volání pro rodinu a blízké se zvýhodněným programem volání s O2 slevy u našich obchodních partnerů, firemní společenské akce.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?