- 42 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Hlinsko a všechny provozovny společnosti
Rozšiřujeme naše střediska a hledáme VEDOUCÍ / HO PROVOZU
Náplň práce Vedení malého pracovního týmu, Týmová spolupráce s ostatními pobočkami společnosti, Samostatné rozhodování v rámci daných pravomocí, Denní komunikace s klienty i spolupracovníky doma i napříč pobočkami, Organizování práce podřízených, Zajištění pořádku v prostoru pobočky, Evidence na počítači – WORD, EXCEL, OUTLOOK, INTERNET, informační systém QI
Požadavky: Minimálně střední odborné vzdělání s výučním listem, Zodpovědnost, spolehlivost a pečlivost, Aktivní řidič a držitel oprávnění k řízení motorových vozidel skupiny B
Nabízíme: Pestrou a zajímavou práci kde se rozhodně nebudete nudit., Jistotu zaměstnání v české, stabilní a ekonomicky silné společnosti s dlouholetou tradicí. Přátelský kolektiv spolupracovníků, který je vždy ochotný pomoci. Zajímavé mzdové ohodnocení v rozmezí od 30 000,–Kč do 35 000,–Kč po zapracování. Férové jednání, první smlouva na dobu určitou na 6 měsíců
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Stravenky 140,–Kč plně hrazené zaměstnavatelem, bonusová UPkarta, zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky.
První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.