- 38 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Hlinsko a všechny provozovny společnosti
Rozšiřujeme naše střediska a hledáme VEDOUCÍ / HO PROVOZU
Náplň práce Vedení malého pracovního týmu, Týmová spolupráce s ostatními pobočkami společnosti, Samostatné rozhodování v rámci daných pravomocí, Denní komunikace s klienty i spolupracovníky doma i napříč pobočkami, Organizování práce podřízených, Zajištění pořádku v prostoru pobočky, Evidence na počítači – WORD, EXCEL, OUTLOOK, INTERNET, informační systém QI
Požadavky: Minimálně střední odborné vzdělání s výučním listem, Zodpovědnost, spolehlivost a pečlivost, Aktivní řidič a držitel oprávnění k řízení motorových vozidel skupiny B
Nabízíme: Pestrou a zajímavou práci kde se rozhodně nebudete nudit., Jistotu zaměstnání v české, stabilní a ekonomicky silné společnosti s dlouholetou tradicí. Přátelský kolektiv spolupracovníků, který je vždy ochotný pomoci. Zajímavé mzdové ohodnocení v rozmezí od 30 000,–Kč do 35 000,–Kč po zapracování. Férové jednání, první smlouva na dobu určitou na 6 měsíců
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Stravenky 140,–Kč plně hrazené zaměstnavatelem, bonusová UPkarta, zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky.
První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.