- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Hlinsko a všechny provozovny společnosti
Rozšiřujeme naše střediska a hledáme VEDOUCÍ / HO PROVOZU
Náplň práce Vedení malého pracovního týmu, Týmová spolupráce s ostatními pobočkami společnosti, Samostatné rozhodování v rámci daných pravomocí, Denní komunikace s klienty i spolupracovníky doma i napříč pobočkami, Organizování práce podřízených, Zajištění pořádku v prostoru pobočky, Evidence na počítači – WORD, EXCEL, OUTLOOK, INTERNET, informační systém QI
Požadavky: Minimálně střední odborné vzdělání s výučním listem, Zodpovědnost, spolehlivost a pečlivost, Aktivní řidič a držitel oprávnění k řízení motorových vozidel skupiny B
Nabízíme: Pestrou a zajímavou práci kde se rozhodně nebudete nudit., Jistotu zaměstnání v české, stabilní a ekonomicky silné společnosti s dlouholetou tradicí. Přátelský kolektiv spolupracovníků, který je vždy ochotný pomoci. Zajímavé mzdové ohodnocení v rozmezí od 30 000,–Kč do 35 000,–Kč po zapracování. Férové jednání, první smlouva na dobu určitou na 6 měsíců
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Stravenky 140,–Kč plně hrazené zaměstnavatelem, bonusová UPkarta, zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky.
První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.