- Plný úvazek

Náplň práce: jedná se o kumulovanou funkci komplexní technické správy budovy školy a správy ICT spojené s vedením menšího týmu zaměstnanců údržby.
V oblasti ICT:
Správa a konfigurace informačních systémů, operačních systémů a serverů.
Nastavení systémů a přístupových práv, zajištění provozu datových sítí, řešení případných závad a problémů, zálohování systémů, aktualizace, zajištění prostředků kybernetické bezpečnosti, komunikace s dodavateli, edukační činnost k zaměstnancům. Část služeb je zajišťována externími dodavateli. Nejčastější úkony:
Instalace/reinstalace/aktualizace operačního systému Windows a aplikací (MS Office) na koncových stanicích (cca 400 zařízení – počítače, notebooky, tablety); správa doménového řadiče AD; správa IP adres a síťových prvků, wifi AP; správa uživatelských účtů v Office 365 (cca 700 uživatelů); správa školského systému Bakaláři na serveru; správa tiskáren (20ks) a tisku na serveru se systémem SafeQ; správa file serveru; správa internetového připojení; správa kamerového systému, interních telefonů a mobilních telefonů; Správa EPS a EZS; správa licencí;
správa ozvučení učeben a projektorů (cca 30 učeben); správa karet ISIC a napojení na přístupový (docházkový) systém.
V oblasti správy budovy:
Řízení a kontrola externích dodavatelů materiálu, vybavení, technických služeb a oprav;
provoz, plánování a zajištění pravidelné a reaktivní údržby, oprav, revizí, rekonstrukcí;
řešení havarijních stavů a krizových situací; součinnost a asistence při opravách a rekonstrukcích areálu školy; správa provozní dokumentace budovy v tištěné i elektronické podobě; administrace objednávek, smluv, podkladů k poptávkovým a k výběrovým řízením, podkladů k fakturaci souvisejících s IT a správou budovy (spolupráce s ekonomickým úsekem);
energetika – pravidelná kontrola a optimalizace spotřeby budovy; součinnost při přípravě provozních a investičních rozpočtů budovy a ICT; bezpečnost a ostraha – komunikace s dodavatelem EZS, EPS a agenturou zajišťující ostrahu.
Kontaktujte nás e-mailem, telefonicky (po až pá od 9 hod)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?