- 80 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: jedná se o kumulovanou funkci komplexní technické správy budovy školy a správy ICT spojené s vedením menšího týmu zaměstnanců údržby.
V oblasti ICT:
Správa a konfigurace informačních systémů, operačních systémů a serverů.
Nastavení systémů a přístupových práv, zajištění provozu datových sítí, řešení případných závad a problémů, zálohování systémů, aktualizace, zajištění prostředků kybernetické bezpečnosti, komunikace s dodavateli, edukační činnost k zaměstnancům. Část služeb je zajišťována externími dodavateli. Nejčastější úkony:
Instalace/reinstalace/aktualizace operačního systému Windows a aplikací (MS Office) na koncových stanicích (cca 400 zařízení – počítače, notebooky, tablety); správa doménového řadiče AD; správa IP adres a síťových prvků, wifi AP; správa uživatelských účtů v Office 365 (cca 700 uživatelů); správa školského systému Bakaláři na serveru; správa tiskáren (20ks) a tisku na serveru se systémem SafeQ; správa file serveru; správa internetového připojení; správa kamerového systému, interních telefonů a mobilních telefonů; Správa EPS a EZS; správa licencí;
správa ozvučení učeben a projektorů (cca 30 učeben); správa karet ISIC a napojení na přístupový (docházkový) systém.
V oblasti správy budovy:
Řízení a kontrola externích dodavatelů materiálu, vybavení, technických služeb a oprav;
provoz, plánování a zajištění pravidelné a reaktivní údržby, oprav, revizí, rekonstrukcí;
řešení havarijních stavů a krizových situací; součinnost a asistence při opravách a rekonstrukcích areálu školy; správa provozní dokumentace budovy v tištěné i elektronické podobě; administrace objednávek, smluv, podkladů k poptávkovým a k výběrovým řízením, podkladů k fakturaci souvisejících s IT a správou budovy (spolupráce s ekonomickým úsekem);
energetika – pravidelná kontrola a optimalizace spotřeby budovy; součinnost při přípravě provozních a investičních rozpočtů budovy a ICT; bezpečnost a ostraha – komunikace s dodavatelem EZS, EPS a agenturou zajišťující ostrahu.
Kontaktujte nás e-mailem, telefonicky (po až pá od 9 hod)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.