- 17 350 – 20 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Náplň práce: jedná se o kumulovanou funkci komplexní technické správy budovy školy a správy ICT spojené s vedením menšího týmu zaměstnanců údržby.
V oblasti ICT:
Správa a konfigurace informačních systémů, operačních systémů a serverů.
Nastavení systémů a přístupových práv, zajištění provozu datových sítí, řešení případných závad a problémů, zálohování systémů, aktualizace, zajištění prostředků kybernetické bezpečnosti, komunikace s dodavateli, edukační činnost k zaměstnancům. Část služeb je zajišťována externími dodavateli. Nejčastější úkony:
Instalace/reinstalace/aktualizace operačního systému Windows a aplikací (MS Office) na koncových stanicích (cca 400 zařízení – počítače, notebooky, tablety); správa doménového řadiče AD; správa IP adres a síťových prvků, wifi AP; správa uživatelských účtů v Office 365 (cca 700 uživatelů); správa školského systému Bakaláři na serveru; správa tiskáren (20ks) a tisku na serveru se systémem SafeQ; správa file serveru; správa internetového připojení; správa kamerového systému, interních telefonů a mobilních telefonů; Správa EPS a EZS; správa licencí;
správa ozvučení učeben a projektorů (cca 30 učeben); správa karet ISIC a napojení na přístupový (docházkový) systém.
V oblasti správy budovy:
Řízení a kontrola externích dodavatelů materiálu, vybavení, technických služeb a oprav;
provoz, plánování a zajištění pravidelné a reaktivní údržby, oprav, revizí, rekonstrukcí;
řešení havarijních stavů a krizových situací; součinnost a asistence při opravách a rekonstrukcích areálu školy; správa provozní dokumentace budovy v tištěné i elektronické podobě; administrace objednávek, smluv, podkladů k poptávkovým a k výběrovým řízením, podkladů k fakturaci souvisejících s IT a správou budovy (spolupráce s ekonomickým úsekem);
energetika – pravidelná kontrola a optimalizace spotřeby budovy; součinnost při přípravě provozních a investičních rozpočtů budovy a ICT; bezpečnost a ostraha – komunikace s dodavatelem EZS, EPS a agenturou zajišťující ostrahu.
Kontaktujte nás e-mailem, telefonicky (po až pá od 9 hod)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.