- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Operativní sestavení složení směn a přiřazení práce jednotlivým podřízeným a týmům, kontrola dodržování systému řízení jakosti, postupů a norem, technologických postupů. Evidence vyrobené produkce. Sledování a hlášení plánu výroby, zlepšování procesů a technologií. Řízení, motivace, hodnocení a odměňování zaměstnanců. Požadujeme: SOU/SOŠ technického směru, praxe ve vedení kolektivu, znalost technologie vstřikování. Flexibilní osobnost s rozvinutými komunikativními schopnostmi zaměřenou na výsledek a hledání řešení, zodpovědnost, dobrý zdravotní stav. Práce v třísměnném provozu. Roční bonus, 25 dnů dovolené, závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na dopravu, odměnu za pracovní jubileum, odměnu za zlepšovací návrhy, moderní pracovní prostředí PP na 1 rok s možností prodloužení. Kontakt telefonicky či e-mailem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.